הצוותים המטפלים מקבלים הנחיות והדרכות שוטפות, כמתפרסם ממשרד הבריאות וביטוח לאומי, לשמירה על היגיינה, מרחק, הימנעות מהגעה לעבודה בזמן מחלה או חום ומצוידים בכפפות חד פעמיות לשימוש בזמן הטיפול בקשיש/ה.
סיכום טענות בדיון הנוסף בבג"צ שעות נוספות לעובדות סיעוד
סיעוד נתניה כחלק ממנגנון הרווחה מקיים את מחויבות החברה לזכויות האדם ולזכות הקיום בכבוד.
חברות הסיעוד בעיר רמת גן מציעות מגוון של שירותי טיפול וסיעוד לקשישים, תשושי נפש ובעלי מוגבלויות על ידי מטפלים סיעודיים מקצועיים.
הציפייה לחזרה מהירה לשגרה מאחדת את כולנו, ומי ייתן ונחזור במהרה לסדר היום הרגיל שלנו, שהפך להיות מוערך מתמיד.
הסכומים שעל עובדים לשלם על-מנת "לרכוש" את אשרת העבודה הם סכומי עתק במונחים של כלכלת ארץ מוצאם והם נאלצים ללוות כספים ממשפחותיהם או מקהילותיהם.
חשוב לשים לב לחשיבות הרבה של התקשורת בין העובד הזר למעסיקו ולתנאים שהוסכמו ביניהם במעמד חתימת חוזה ???????? ???? ??? ???????? ????? ההעסקה. למשל, מבחינת החוק, המעסיק רשאי לקבוע עבור העובד הזר מתי הוא ייצא לחופשה ("חופשה כפויה") כל עוד הוא צבר די ימי חופש עד לאותו רגע.
המענה החלקי לא מספק תירוץ או הצדקה להתנהגויות שאינן מקובלות בין אם אלימות או בין אם סחטנות.
דף הבית » העסקת עובדים זרים בסיעוד » העסקת מטפלים זרים בסיעוד – כל מה שצריך לדעת
חשש: הצעת חוק שתשרת את האינטרס של חברות כוח האדם – כתבת דה מרקר
לאחרונה בולטת שכיחות גבוהה לתלונות על פנסיה שלא משולמת על ידי המעסיק ו/או חברת הסיעוד. לעיתים משום שהמעסיק כלל אינו יודע כי העובדת זכאית להפרשות פנסיוניות (או מונחה על ידי חברת כח האדם לא לשלם) אך לעיתים כיוון שהמעסיק אינו מסכים עם עקרון תשלום הפנסיה לעובדת שטרם הגיעה לגיל פרישה.
משרד הפנים סרב לתת אשרת עבודה לעובדת סיעוד אשר הייתה מושבתת מעבודה למס' חודשים בעקבות תאונת עבודה
קו לעובד מסייעת לעובדות ועובדים למצות את זכויותיהם בשיתוף פעולה ותמיכה של סיעת צדק חברתי בהסתדרות.
היתרון הגדול של חברת מ.ס.ד שמחזיקה את התאגיד של אגם עובדים זרים, הוא בהטבה משמעותית בעלויות התשלומים לתאגיד.